Missions et engagements

 

Le projet d’établissement

Le projet d'établissement du DAME Fontaine Bouillant de Champhol définit la politique générale de l'établissement sur les trois années à venir 2019/2021. Son action s'inscrit dans le cadre des textes généraux et spécifiquent des établissements accueillants des enfants présentant des troubles des fonctions cognitives.

  • les annexes 24,
  • loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action socile et médico sociale (remplaçant la loi de 1975 et situant l'usager au centre des missions)
  • loi du 11 février 2005,
  • loi de 2007 - 293.

Ces textes sont accessibles sur le site : www.legifrance.gouv.fr

 

Dans le respect de ces textes, le DAME a pour misson :

"Accueillir et favoriser l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne sociale et professionnelle" des jeunes en situation de handicap, accompagnés tout au long de leur parcours par des professionnels éducatifs, thérapeutiques, pédagogiques, logistiques et administratifs.

 

 

 

Nos engagements

Les professionnels du DAME s'engagent sur  :

  • l'application des textes de référence,
  • leur déontologie,
  • le devoir de respect de la vie privée et de la confidentialité des informations concernant l'usager,
  • la mise en oeuvre d'un projet personnalisé d'accompagement, dans le cadre du contrat de séjour ou du document individuel de prise en charge,
  • le passage d'informations, des contacts avec la famille et la mise en place de rencontres,
  • la confidentialité du dossier avec un droit d'accès du représentant légal aux informations médicales, selon la loi du 4 mars 2002,
  • le respect du projet d'établissement,
  • la charte des bonnes pratiques pour une culture de la bientraitance.

Nos valeurs

L'établissement fonde son action sur un ensemble de valeurs qui a vocation à constituer des repères, des références, pour l'ensemble des professionnels dans leurs relations aux jeunes, aux familles, et dans le cadre du travail en équipe :

Solidarité - tolérance - citoyenneté - non discrimination - égalité de traitement - adaptabilité - respect des jeunes et des familles.

 


 

 

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